印鑑を知ろう。

求人応募についての質問です。
眼科で医療事務の募集をしているので、履歴書を送る予定です。
求人には、「履歴書を送付してください」と記載されているのですが、職務経歴書も一緒に送っても良いのでしょうか？
それとも、「履歴書を送付してください」ということなので、職務経歴書を送ると逆に印象が良くないとかってあるのでしょうか？
自分をアピールするには、職務経歴書も添えた方が良い気がするのですが…医療関係ではどうなのでしょうか？

悩んでみたのですが、NPO法人で引きこもり支援団体で働きたいと思っています。名古屋、岐阜地域で参考になれるようなサイト探しています。（求人で）
http://q.hatena.ne.jp/1183013226

コールセンターの電話オペレーターは、長く続けられる仕事ではないのでしょうか。いつも求人をしているような気がします。働く側の都合で求人が多いのならばその理由を教えて下さい。オペレーターに応募したいと考えていますが、長く働きたいので短期で人員入れ替えをする業種の場合、他の仕事も考えてみようと思っています。
http://q.hatena.ne.jp/1160173943

人材紹介会社では、求人情報をどのように見せて貰えるのでしょうか？
まさか求人票をドサっとではないですよね？
http://q.hatena.ne.jp/1212022577

求人誌などに良く女性活躍中などと書かれてる仕事（特に清掃業）がありますが要するに男は来るなってことですよね？
アルバイト パート清掃はトイレ清掃があるからなんですかね・・女性限定とかそう言う書き方ってしちゃいけなくなったんでしたっけ？

シャープ堺工場は求人募集はまだしてないのでしょうか？
もしくは亀山工場から人を移してくるのでしょうか？
そろそろ求人が出てもいいと思うのですが。
それだけの規模だと思うし

世田谷区近辺で非常勤、パートの理学療法士求人情報を探しています。

既に病院で常勤で働いているため、週に1回しか勤務できないのですが、どなたか情報を頂けないでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1176378730

週休二日制とは？
バイトの掛け持ちを考えていて、バイトの求人情報を見ているのですが、週休二日制とはどういう事でしょうか？
週に二日しか休めないという事ですか？
ご回答宜しくお願い致します。

35歳の主婦です、都心の大手チェーン居酒屋バイトをしようと考えていますが、求人を見ると高校・大学生やフリーターさんが多いようで気後れしてしまいました・・・やはり仕事しずらいでしょうか？
実際働いていらっしゃる主婦の方や学生さんやフリーターさんの回答をお待ちしています。

好きな人の住んでいる上海に行きたいです。

知り合って半年、
ずっと仲のよかった彼女の街に行きたいです。
彼女は中国人、僕は日本人です。

一番ネックなのは現地での仕事です。
できれば、長くしていたwebやDTPなどデザインの仕事がいいのですが
向こうで生活できるのならば職種は問いません。

おそくとも来年から向こうで生活できればと思っています。
現在、webで求人をさがしたり人材紹介会社などに登録していますが
ほかにも良い方法は無いかと
アドバイスを受けたく思った次第です。

人力検索宜しくお願いします！！
http://q.hatena.ne.jp/1213188607

相変わらず求人採用担当です。求人誌やネットで募集する際の求職者が重視するであろうポイントについて皆さんの意見を伺いたいです。今回募集したいのは数年間の工事の現場の施工管理→建築資材の営業マンという仕事です。どんな募集(表現)をしたら応募数が増えると思います？ポイントは職種の表現？給与？安定感？正社員とかアルバイトとかの待遇？それとも･･･？、どの辺だと思います？これなら惹かれるというキャッチコピーとか表現とかアイデアがあればぜひ。給与にしても年収表記がいいとか月収表記がいいとかあれば具体的にお願い。雇用形態等に一切のこだわりはなしで応募数を増やすの第一目的にします。ここの意見を反映させようと思います。結果は報告しますので、一緒に求人してみませんか？
http://q.hatena.ne.jp/1152285643

今飲食店で働いているんですが、仕事を辞めようと思いオーナーに伝えたところ、求人広告代金を払えと言われました。
どうしたら良いでしょうか？

就活時の会社の合否連絡について、あたなならどうしますか？
只今中途で就活中です。
リ○ナビとかマ○ナビを使って受けた企業が何社かあるのですが、応募してから１～２週間経っても何も連絡なしの会社があったときあなたならどうしますか？
私の場合あんまり時間が経った場合落ちたのかな？
と思ってしまうんですが、落ちた気がすると思ってるのにわざわざ自分から連絡するのもどうかと思うので縁がなかったと思ってそのまま放置してます。
（相当気に入ってた会社を除く）ひどいのだと○日たっても連絡がなければメールくださいと書いてあったので、連絡が来ない旨をメールしたのにその返信もありません。
１人の求人に対して何百人も応募が来るのは分ってるのですが、他人の個人情報を取り扱っておいて「ご希望に添えませんでした」のメールくらいしてくれればいいのにとどうしても思ってしまいます。
会社的にはやはり、勝手に応募者が送ってきたんだから「ずっと連絡なし＝不合格」って思ってくれという考えなのでしょうか？
不合格者ごときに面倒な作業を増やしたくないとは思いますが、最近こういう会社が多いと思いませんか？
不合格メールをもらったら、逆にまた頑張ろう！と思えるのですが、連絡なしだとモヤモヤが残って嫌な感じがします。
個人情報収集目的とか、会社の対応が悪いとかマイナスイメージを与えてしまうのでは？
とか思わないんでしょうか。